Admin MGN-SFN
Osaka, 24 Juli 2025 – Direktur Utama PT Multi Generasi Indonesia (Mugen Indonesia), Ibu Aznina Lembayung Batubara, tampil sebagai narasumber dalam Business Forum bertema “From Talent to Triumph: Shaping Indonesia’s Future Through Workforce Expansion” yang diselenggarakan di Indonesia Pavilion, World Expo Osaka 2025.
Dalam paparannya, Ibu Aznina mengangkat tema besar “Sustainable Indonesia Resource in Japan” yang menitikberatkan pada pentingnya menciptakan pekerja migran Indonesia yang berkualitas, berkelanjutan, dan diakui di kancah internasional. Beliau menegaskan bahwa visi Mugen Indonesia adalah menjadikan Jepang sebagai destinasi utama bekerja bagi tenaga kerja Indonesia, sekaligus menjadikan pekerja asal Indonesia sebagai sumber daya yang paling diminati oleh perusahaan Jepang.
Ibu Aznina memaparkan pendekatan strategis melalui transformasi peran lembaga penyalur tenaga kerja (Sending Organization/P3MI) dari sekadar lembaga pengirim menjadi “lifetime career advisor”. Hal ini dilakukan dengan menambahkan nilai tambah (added value) pada calon pekerja melalui pelatihan, peningkatan keterampilan bahasa, serta pembinaan karier baik vertikal maupun horizontal.
“Kami tidak hanya mengirimkan pekerja, tetapi membina dan mempersiapkan mereka menjadi profesional yang mampu bersaing dan berkontribusi di tingkat global,” ujar Ibu Aznina.
Dalam kesempatan tersebut, Ibu Aznina juga memaparkan beberapa inisiatif konkrit Mugen Indonesia, seperti program magang di MRT Jakarta Academy, pelatihan keterampilan logistik dan mengemudi, hingga kemitraan strategis dengan pemerintah, sektor swasta, serta lembaga pendidikan dan pelatihan kejuruan. Semua upaya tersebut bertujuan menciptakan ekosistem kerja yang inklusif, patuh hukum (compliance), menghormati keberagaman (diversity & inclusion), dan menjunjung tinggi hak asasi manusia.
Lebih jauh, Ibu Aznina menekankan pentingnya membuka peluang pengembangan karier vertikal, seperti jalur karier dari staf hingga manajer, maupun jalur karier horizontal melalui peluang kerja lintas bidang dan multinasional. Strategi ini diharapkan dapat meningkatkan kepuasan dan keberlanjutan karier bagi tenaga kerja Indonesia di Jepang.
Penampilan Ibu Aznina dalam forum ini menjadi salah satu wujud komitmen Mugen Indonesia untuk terus mendorong inovasi dan evolusi, agar tenaga kerja migran Indonesia tak hanya menjadi tenaga kerja biasa, tetapi juga tumbuh menjadi profesional yang dapat memimpin dan memberi inspirasi di kancah internasional.
“From Talent to Triumph adalah perjalanan panjang: dari bekerja, mencipta, hingga memimpin,” tutup Ibu Aznina, mengakhiri sesi presentasinya dengan penuh optimisme.